工龄29年退休吃亏大（工龄29年退休吃亏大,可以再继续交社保吗）-社保网

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1、年的缴费年限略低于30年。社保交28年和交30年有什么区别在事业单位工作，工作满28年，在办理退休手续时，可以领取在职工资80%的养老金。所有工作25至29年的员工将获得80%的养老金。

2、如果28年工龄缴费比30年工龄还要高，那么有可能他拿到的养老金比30年工龄拿到的养老金还要多。如果的如果28年工龄缴费水平还不如30年工龄高，那么长缴多得、多缴多得，30年工龄养老金更高，这是毫无疑问的。

3、自2005年起，老人退休后退休金每年都会上涨，29年工龄和30年工龄，调整时的差额不大好说，各地方案不同。退休时退休工资相同的人，有的地区完全采用老办法的，还是会差一个档，通常至少差百元。

4、有区别养老保险金交够25年和28年区别是：缴纳养老保险，在计算退休金时，精确到月，多缴纳一个月，就能多领取一些退休金，并且在退休之后的调整养老金，也是按照缴费年限调整的，多缴纳一年，就多调整一年的养老金。

5、交30年养老保险退休和交25年养老保险，退休养老金的待遇差别还是蛮大的。不过影响我们养老金的因素，最主要的是缴费年限、退休年龄和缴费基数。也不排除缴费年限相同，退休时计算出来的养老金一样的情况。

年工龄和29年工龄的退休区别主要在于退休金的计算和享受的福利待遇上。首先，在退休金的计算上，工龄的长短对退休金的数额有着直接的影响。一般来说，工龄越长，退休金越高。

二十九年工龄和三十年工龄退休有何区别 29年工龄和30年工龄退休有什么区别如下： (1)29年缴费年限比30年缴费年限职工退休基本养老金稍低； (2)同省、缴费工资指数相同情况下，缴费年限29年比30的稍低。

工龄满30年和29年差距如下：福利待遇方面满30年工龄的工作人员可以获得更高的养老金和医疗保险金。同时，他们还可以获得更多的带薪休假和病假，以及更长的退休年龄假。

年工龄和29年工龄退休区别如下：29年缴费年限比30年缴费年限职工退休基本养老金稍低。同省、缴费工资指数相同情况下，缴费年限29年比30的稍低。

通过计算，可以看出两个不同工龄的退休金还是有差别的，两者相差100元左右。换句话说，29年工龄比30年工龄的每月要少拿100元左右的退休金。如果国家调整退休金，那两者的差别会更大。

年缴费年限比30年缴费年限职工退休基本养老金稍低29年缴费年限比30年缴费年限职工退休基本养老金稍低。同省、缴费工资指数相同情况下，缴费年限29年比30的稍低。

养老保险少缴2年，以后退休就要补缴或延迟退休。每个月的退休金多少，这要看你缴费基数和缴纳养老金的年龄。一般高保的还有医保，大概2千2百元左右，医保未缴满年限，在养老金领取时扣缴或一次性补缴。

不合适，还有一年多缴对养老金影响不大，养老金的计算是要把历年缴费指数进行平均的，一年多缴无意义，如果是个人全额缴纳的就更无必要。

用人单位未缴纳或者未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

可以根据个人情况来决定是否需要补交，没有强制性的要求。缴纳社保的总金额则会影响退休之后拿到的退休养老金的金额。

个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

工龄29年退休吃亏大（工龄29年退休吃亏大,可以再继续交社保吗）

年缴费年限比30年缴费年限职工退休基本养老金稍低。同省、缴费工资指数相同情况下，缴费年限29年比30的稍低。按照城镇职工基本养老保险养老金计算办法，分为基础养老金，个人账户养老金。

基础养老金不同：基础养老金的计算与工龄有关，通常按照退休时当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

同一单位；同为职工养老保险还是自由职业者；要看退休前一年的平均工资：任何一处都需要比较才会有结论。给你个参考，就是每年养老金都有增加，各地的企业退休人员养老金增加细则里那个工龄钱，或许能给你个借鉴。

1、法律主观：29年10个月，在计算退休金的情况下，算30年的工龄。具体如下：在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算；六个月和不满六个月的，按半年计算。

2、二十九年工龄和三十年工龄退休有何区别 29年工龄和30年工龄退休有什么区别如下： (1)29年缴费年限比30年缴费年限职工退休基本养老金稍低； (2)同省、缴费工资指数相同情况下，缴费年限29年比30的稍低。

3、年缴费年限比30年缴费年限职工退休基本养老金稍低。同省、缴费工资指数相同情况下，缴费年限29年比30的稍低。按照城镇职工基本养老保险养老金计算办法，分为基础养老金，个人账户养老金。