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潍坊市人力资源和社会保障局的主要职责
1、潍坊市人力资源和社会保障局是政府的内设机构，主要负责贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障工作的方针政策和法律法规，拟订全市人力资源和社会保障改革总体方案，编制全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施。
2、加强统筹城乡就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度。加强统筹社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。
3、人力资源和社会保障局职能职责 （一）贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。
4、人力资源和社会保障局是国家机构，主要负责管理、监督和促进劳动力就业、社会保障和人力资源开发。其职责包括： 管理和监督劳动力市场。
5、人力资源和社会保障局的主要职能是：负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。
2006年山东省公务员考试时间
1、笔试时间及内容：笔试时间及内容：2006年11月25日上午9：00—11：00，《行政职业能力测验》；下午14：00—16：30《申论》。
2、历年山东省公务员考试时间安排如图所示。公务员考试 一般分为国考和省考，国考一般在11月份左右考试，省考在每年的3月份左右发布招考公告。
3、笔试时间：笔试时间为2006年6月11日。领取(或网上下载)准考证时间为2006年6月9日。笔试成绩于2006年7月11日在网上(网址附后)公布，并在报名点和县(市、区)人事局张榜公布。
临时招聘人员可以借调到其他单位吗?
1、可以的。只要是上级部门或者组织部们同意当然是可以的。合同工属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定权。
2、如果用人手续办的完备是可以借调的。借调，是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。
3、不得转任交流可以借调工作。单位协商同意借调，签订合同会有利于以后权力的行使。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。
4、简单来说，便是用人单位借着借调的名义，将其他单位的职员借到自己单位用于工作。在私人企业工作过的上班族，或许会在其他项目人手不够时前去帮忙，不过仅限于短暂时间里的帮忙。
5、事业编人员可以借调到国企工作吗？这是一个很好的问题。答案是可以的，但需要遵守一些规定和程序。首先，事业编人员和国企员工都属于公职人员，因此借调需要符合相关的规定和程序。
6、不可以，以上三亇部门都要有编制的公务人员上岗。
