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天津社保代缴公司多少钱
您好，代缴社保的公司一般只收取手续费，100~200不等。
这三家公司社保代缴收费标准如下：易社保的代缴费用对比起来算是比较便宜的了，社保代缴只要39元，公积金的缴纳也只要29元，全国的代缴城市都是统一的价格。
天津的社保代理公司收费，还是要看企业的社保代理服务要求，办理社保代理的员工数量，还有选择的社保代理公司收费标准。壹人事平台的社保代理收费划算。
代缴社保的公司收费标准如下：仅代缴社保，缴纳一个月的社保不限地区。代缴社保和公积金，缴纳一个月的社保和公积金不限地区。仅代缴社保（指定区），指定特定区域业务，比如说北京市通州区，稍贵一些。
北京正规代缴社保公司
1、北京博睿智业人力资源顾问有限公司 经北京市劳动和社会障局批准成立，北京市朝阳工商行政管理局登记注册的综合人力资源服务机构。
2、北京正规社保代缴机构：蚂蚁社保、51社保、易社保、人人社保。
3、[社保行]是北京早期从事专业代理退休服务的公司；公司核心业务包括代理正常退休、提前退休、超龄退休、疑难退休、社保代缴、社保补缴、社保异地转移、死档激活、新建档案、档案整理等服务。
4、人人保上线于2012年，隶属于人人保电子商务（北京）有限公司，是全国第一家24小时的社保代缴平台。
选择代缴社保公司有哪些注意事项?
费用透明合理。社保代缴公司的收益都是通过服务费，所以了解费用前要先了解服务费收取方式；其次要看社保费用是不是透明，社保基数、各险种比例是不是按当地社保局规定的收取。
主要看收费。一般对于过高或者过低的则需要注了，这可能是商家设置的陷阱和虚假的宣传。所以建议是要到代缴公司进行实地考察，看看社保代缴中介是不是明码实价，有没有什么其他的隐形费用。
法律主观：个人找代缴社保公司注意事项：审查社保代缴公司的资质；确认社保代缴的基数；查询社保缴费明细；其他。
公司地点：看社保代缴公司是否有固定的工作场所以及其工作场所是否正规，尽量选择大型一些的公司，工作地址最好是在写字楼里的比较有保障一些。
企业与代缴服务机构的合作风险。在选择代缴服务机构时，企业需要了解代缴服务机构的信誉度和经营资质，在签订合作协议时需要注意合同内容的详细性和可执行性，以避免后期发生纠纷。 社保缴费金融风险。
社保代缴服务公司需要哪些资质
开展社保代理服务必须具备的资质：《人力资源服务许证》。经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。根据相关公开信息显示，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政，有《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》许可。
代缴社保需要资质，开展社保代理服务必须具备的资质：《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。
社保代缴服务公司需要拥有最基础的三类资质：一是公司营业执照，营业执照是每个公司必备的资质，试问连营业执照都没有的公司你敢相信吗？所以一定要拥有工商局发布的营业执照。
代缴社保需提供营业执照。社保代缴服务公司需要拥有最基础的三类资质：公司营业执照；人力资源许可证；劳务派遣经营许可证。个人找代缴社保公司注意事项：审查社保代缴公司的资质；确认社保代缴的基数；查询社保缴费明细。
代缴社保需要资质，开展社保代理服务必须具备的资质：《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。如果想要办理代缴社保一定要去正规的劳务公司。而社保代理能大大减轻企业的负担，提高工作效率。
企业职工社保由第三方公司代缴合法吗?
法律分析：不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。
公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。
法律主观：公司让第三方代缴社保属于合法行为。《中华人民共和国社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。
不合法。社保代缴是指一些没有专门人事负责社保缴纳的小企业，委托第三方机构协助办理社保缴纳，企业做员工社保代理可以帮助企业提高效率，规避风险，节省成本。用人单位应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律分析：企业由第三方为员工代缴社保不合法。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
