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注意!这6类人可以不交社保
1、今天就为大家分享一下那六种人不需要交社保： 退休人员 退休人员顾名思义就是已经不需要再去工作的人。既然你已经退休了，那就证明已经符合了领取养老金的标准了，因此，用人单位自然也就无需为其缴纳相关费用了。
2、机器人机器人可以在任何地方工作，无论是白天还是晚上，而且不需要支付报酬，雇主只需要给它们足够的电力，它们就可以继续工作。机器人不必支付社会保险费，这可以大大降低公司成本。
3、第二种是劳务派遣的人，因为这一类人没有直接与工作的企业签订劳动合同，社保是又原来签订合同的单位缴纳的，所在这类人就不需要缴纳社保。
为什么现在还有那么多人不交社保,是不合算吗
1、所以大多数人不是说不想交养老保险，而是口袋里真的没有多余的钱。90后，这些孩子普遍受过高等教育。他们往往视野开阔，眼光长远，有独到的见解。对他们来说，面对养老问题似乎为时过早。
2、高收入人群不愿缴社保很多人即使工资较高，他们也不愿意买社保。公司给其买社保时，还希望不要买。在这类人看来，社会平均工资是养老金领取时一个重要参考，自己收入高，投保相对不划算。
3、针对这种情况，官方给出的对策是强制企业为员工缴纳社保，不允许企业存在上述行为，否则将依法办理。如果员工发现企业存在上述情况，可以依法维护自身的权益。现在年轻人还存在着另外一个数量不少的群体——自由职业者与个体户。
4、年轻人无法想象退休的生活，从而不想缴纳。大部分年轻对于缴纳社保的意识是比较淡的，只要企业不是强制性要求的情况下，还是会选择不去缴纳。毕竟年纪还笑，不是那么快就能够想象到未来的生活要怎么去过。
5、社保是非常重要的，有的年轻人之所以不愿意缴纳社保，是因为个人的生活压力比较大，希望先解决掉当下的生存问题，以后再考虑养老问题。如若不工资还不足以让自己生存下去，那么社保也是一个可望而不可即的东西。
6、还有就是许多企业的员工流动性比较大，一个员工在职工作可能只有几个月，还要为他缴纳社保，实在是不划算，所以干脆就不缴纳。对待这类公司国家还没有很严重的处罚措施，只要把没缴纳社保的部分补上就可以了。
十种人不适合交社保
1、十种人不适合交社保：返聘退休人员《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。也就是说，公司与退休人员签订的合同不属于劳动合同，属于劳务合同，公司无需为返聘退休人员缴纳社保。
2、这类人在参加工作时，并非是正式职工身份，而是实习生，单位是没有义务为其缴纳社保的。除非后期，实习生和用人单位签署正式劳动合同，合同生效期开始，用人单位就有为其缴纳社保的责任。 实习生不需要那么着急缴纳社保。
3、未办理退休，且退休年龄已过，并且无法申请延迟退休的人群；无身份证、签证、护照等证明身份信息的人；已退休人员；因违规被禁止上社保，并享受相关福利人员。
4、个人可以以灵活就业者的身份参加职工社保，或者参加城乡居民社保。对于以灵活就业者的身份参加职工社保的，一般只能缴纳养老保险、医疗保险，而且要在户口所在地缴纳，可以通过人才服务中心或者职业介绍服务中心来参加社保。
5、在职员工中只有退休返聘的员工可以不用缴纳社保，其他的劳动者用人单位都应当缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
哪种情况可以不给员工交社保
1、实习生和兼职员工 实习生和兼职员工通常不是公司的正式员工，因此雇主可以不为他们缴纳社会保险费。但是，如果实习生或兼职员工的工作时间和工作性质与正式员工相同，那么雇主应该为他们缴纳社会保险费。
2、非独立劳动的兼职人员。聘用劳务派遣人员并由接受企业支付薪资。聘用实习生签订实习协议。个体户外包企业业务。
3、退休返聘人员或者劳务派遣人员不用交社保，兼职人员不用交社保，在当地其他单位已经参保的人员也不用交社保。其他都是需要交社保的，公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。
4、怎么样的员工合同不用交社保 情况一：与退休人员签订劳动合同 《劳动合同法》第四十四条劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。因此，企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。
为什么不建议买个人社保
这种行为不仅会对自己信用产生不利影响，而且还会给代缴社保的企业带来严重损害，所以，这种损人不利已的事情千万不要做。
但是并不建议以个人的方式来缴纳社保，主要与六个原因有关。挂靠单位参保风险高 灵活就业者买社保时，经常会想到这个方式，就是将社保挂靠在亲朋好友单位中来实现参保。
第二个原因是，不按灵活就业模式参保，选择挂靠企业参保。事实上，这种方式的成本会变得更大，因为个人所得税的成本比正常工作的企业员工要高得多。所以不建议这么做。第三个原因，社保保险保障范围也不一样。
不建议个人交灵活就业社保的原因：费用个人交灵活就业社保，需要按照职工社保的基准进行全额职工社保的缴纳。
因为社保在医疗、失业、养老、工伤、生育等五个方面为职工提供全方位的保障。而且对于在职员工来说，只缴纳一小部分社保，企业却要承担最大部分的社保。
为什么不建议个人交社保
1、不建议个人交养老保险是因为缴纳险种不同、个人缴纳到手的养老金水平低、个人缴纳领取养老金的时间晚。缴费年限过长，容易断缴；到手工资太低；未来太遥远，不知道自己能否领回本。个人参保缴费压力是比较大的。
2、不建议个人缴纳社保的原因在于： 缴纳险种不同。缴纳职工养老保险能参加养老、医疗、失业、工伤、生育5险，参加的险种越多享受的报销待遇越好。
3、【3】个人参保缴费压力大 在职员工参保，社保费由单位和个人共同承担，如果个人以灵活就业身份参保，需要缴纳20%的养老保险费，和9%的医疗保险费，对于没有稳定收入来源的灵活就业者来说，缴费压力很大。
4、第一：个人缴纳的压力相当大，需要花费的钱也很多。不少缴纳社保的费用都会进入统筹账户里面，仅仅只有一小部分才会被放到个人的账户里面。这也就意味着原来完全可以由单位缴费承担的那一部分，最后都需要个人去缴纳。
5、所以，我们并不建议个人缴纳社保。那么，不建议个人缴纳社保究竟有哪些原因呢？第一，个人缴纳社保往往喜欢挂靠在一家关联企业，社保费用由个人自己承担，再由这家企业来替你缴纳社保。
6、对于大多数人来说，还是个比较大的经济压力。缴费风险较高：首先对于企业来说，如果挂靠一些外来人员的社保的话，企业就需要伪造出一些劳动关系，进行虚假的发放工资。就从这一方面来说，就不被国家允许了，不被发现还好。
