社保局不认定94年前的工龄（2023年恢复一次性补缴养老保险）-社保网

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社保局不认定94年前的工龄的原因是：档案中没有认定视同缴费年限的资料，也就是最初参加工作时的招工调配令和招工登记表。

年前的工龄是不会被认定的，这是因为养老保险制度从1995年才开始计算。

年前的社保无买，但有视为工龄，这样无退休金明肆，因为无参加社保。在1994年之前一直无交费，社会保险有权力不认定那期间的工龄为视为交费年限的。

法律主观：1992年前的工龄，社保局认定如下：如果1992年前审定为连续工龄的，则1992年以前的工作年限可以作为养老保险的视同缴费年限。

根据您提供的信息，您参保的时间是1987年，但是社保局不认定您94年前的工龄。退休金的计算通常是基于您的缴费年限和缴费金额来确定的。

不能办理退休手续。94年以前的临时工档案里没有正式的招工指标又没有缴纳养老保险退休时是不能计算视同缴费年限的。也不能算工龄。

1、不是不认定94年前的工龄。工龄只要参加了工作就是承认的。94年才全面落实养老保险的缴纳，你们公司是在94年才开始为你们缴纳养老保险，社保局只有这个时候才有你们缴纳社保的记录。

2、社保局不认定94年前的工龄的原因是：档案中没有认定视同缴费年限的资料，也就是最初参加工作时的招工调配令和招工登记表。

3、年前的工龄是不会被认定的，这是因为养老保险制度从1995年才开始计算。

4、国家是1987年恢复养老保险制度的。其中最早是企业合同制工人缴费。固定工是1992年开始。你说的情况不全，只能猜测是1987到1996之间是合同制工人，没有缴纳社会保险费，因此社会保险不承认期间的缴费年限。

5、年前的社保无买，但有视为工龄，这样无退休金明肆，因为无参加社保。在1994年之前一直无交费，社会保险有权力不认定那期间的工龄为视为交费年限的。

6、您好亲亲~ 很高兴能为您解答这个问题呢。社保局不认定94年前的工龄原因如下：您的档案中没有认定视同缴费年限的资料，也就是最初参加工作时的招工调配令和招工登记表。

法律主观：人社局不给认定工龄的，当事人可以申请行政复议或者是提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。

产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

到劳动局申请劳动仲裁。人社局有义务在正当理由的情况下为劳动者补工龄以保证劳动者的基本权益，对于推诿的情况可以申请劳动仲裁。

法律主观：社保局是根据社保记录的缴费年限来认定工龄的。

法律分析：关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

或有军龄，没有认定的话，可以去当地的人社局下属的养老处进行工龄认定，按照要求提供相关的资料。认定后，会将其计入人事档案，并且在社保网络系统也可以查询到。等达到法定退休年龄时，合并计算，统一支付养老金待遇。

社保局不认定94年前的工龄（2023年恢复一次性补缴养老保险）

1、不一定。90年代初的公司员工不一定都是有养老保险金，有所不同，不一而言。90年代初的公司员工，基本上都是国企员工，也是有一少部分是是非非国企员工，如外资企业、中外合资企业或民企职工。

2、不能退休，也没有养老金。79年参加工作的固定职工，94年被除名，工龄可以连续计算，但只能从当地养老保险制度改革缴费之日起算，未交费的工龄不能视同缴费年限，实际缴费年限仅两年，不符合退休享受基本养老金条件。

3、放心，94年前的工龄都是算的，虽然你没有交社保，退休工龄就是94年前的工龄加上你交社保的年限。

4、那么如果是1992年之前没有交纳社保的这段时间的工龄被称作为视同缴费工龄，也就是说视同缴费工龄，国家承认期缴费年限，但是不是实际的缴费。这段时间的工龄就要等到你退休了以后和你实际的缴费年限。