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自己交五险一金划算吗
1、这需要分情况讨论：①如果时自己开公司，那么就有义务为所有公司员工缴纳五险一金，没有划不划算。②如果公司员工只有自己，以公司名义为自己办社保，肯定比作为职员入职其他公司，接受其他公司为自己缴纳社保要花更多钱。
2、不划算。根据查询相关资料信息：自己交五险一金数额较大，公司给交自己只需承担一部分，所以自己交五险一金不划算。
3、五险一金自己交不划算。五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。在中国，用人单位和员工都需要缴纳五险一金，员工的缴纳比例通常为工资的一定比例。
4、从以上计算来看关于五险一金的缴纳只有在职状态对个人而言才是最划算的。因为五险一金的缴纳公司承担2/3，而带来的福利却都属于个人的。
5、法律主观：工作 辞职 后，可以自己交 五险一金 ，不过需要全额缴纳，连本来由企业缴纳的那部分一起缴纳。
6、根据法律规定可以得知，五险一金不可以自己缴纳。对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险，其他保险不能够缴纳。
五险一金自己交划算吗
五险一金自己交不划算。五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。在中国，用人单位和员工都需要缴纳五险一金，员工的缴纳比例通常为工资的一定比例。
这需要分情况讨论：①如果时自己开公司，那么就有义务为所有公司员工缴纳五险一金，没有划不划算。②如果公司员工只有自己，以公司名义为自己办社保，肯定比作为职员入职其他公司，接受其他公司为自己缴纳社保要花更多钱。
从以上计算来看关于五险一金的缴纳只有在职状态对个人而言才是最划算的。因为五险一金的缴纳公司承担2/3，而带来的福利却都属于个人的。
不划算。根据查询相关资料信息：自己交五险一金数额较大，公司给交自己只需承担一部分，所以自己交五险一金不划算。
自己开公司给自己交五险一金划算吗
1、这需要分情况讨论：①如果时自己开公司，那么就有义务为所有公司员工缴纳五险一金，没有划不划算。②如果公司员工只有自己，以公司名义为自己办社保，肯定比作为职员入职其他公司，接受其他公司为自己缴纳社保要花更多钱。
2、自己开公司给自己交五险一金不划算。因为在五险一金的缴纳中，公司和个人需要各自按照一定的比例进行缴纳，自己开公司为自己缴纳五险一金的话，那就需要又缴纳属于公司的那部分，还需要缴纳属于自己的那部分。
3、划算。自己的公司给自己买社保当然是非常划算的，虽然钱是自己出的，但通过公司的形式会高一些的。现在缴纳社保的好处也非常的多，具体的以当地规定为准。
4、当然了，个人账户的钱，持卡人是能够在当地使用的，如买药物、保健品等。 然后看看 工伤保险 、 失业保险 、 生育保险 。这三种险种是没个账号的，当职员从原公司辞职后，这三大险种就会解除。法律客观：《 劳动法 》。
5、自己开公司，还是有必要给自己交五险一金的，毕竟这样等到自己到了退休年龄的时候，就可以领取到退休金，让自己更有保障一些。
6、自己开公司有必要给自己交五险一金。如果是领取了营业执照等相关证件，并且包括纳税执照等，那么这个时候就有必要缴纳五险一金了。
五险一金个人交划算吗
这需要分情况讨论：①如果时自己开公司，那么就有义务为所有公司员工缴纳五险一金，没有划不划算。②如果公司员工只有自己，以公司名义为自己办社保，肯定比作为职员入职其他公司，接受其他公司为自己缴纳社保要花更多钱。
不划算。根据查询相关资料信息：自己交五险一金数额较大，公司给交自己只需承担一部分，所以自己交五险一金不划算。
从以上计算来看关于五险一金的缴纳只有在职状态对个人而言才是最划算的。因为五险一金的缴纳公司承担2/3，而带来的福利却都属于个人的。
五险一金自己交不划算。五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。在中国，用人单位和员工都需要缴纳五险一金，员工的缴纳比例通常为工资的一定比例。
