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企业给员工交社保最低标准
法律分析：“企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。
法律分析：企业给员工缴纳社保的最低标准是当地社平工资的60%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
法律分析：在司法实践中，缴纳标准一般为：企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。
法律主观：企业给员工缴纳社保的最低标准就是当地社平工资的60%，具体数量根据职工的工资水平发生变化。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
法律主观：如果员工工资低于缴费下限，公司可以按照社保规定的最低标准作为缴纳基数。社保缴费基数是社会平均工资的60％－－300％为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元－－3000元。
法律分析：分情况：公司当地最低工资的百分之12，个人交百分之8。比如当地工资是1000元，那么单位交120元，个人交80元。 根据自己的工资基数。比如工资是3000元，单位交360元，个人交240元。
公司给员工交社保是怎么交的
（一）到其开户银行或者其他金融机构缴纳；（二）与社会保险经办机构约定的其他方式。
社保局开户。准备好开户资料，去当地仔铅社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。到社保局拿员工社保申报核定表。
公司给员工交社保的流程如下：开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。增员。
新公司社保开户后，可以按照以下步骤为员工缴纳社保：根据员工的入职时间和薪资水平，确定员工的社保基数和社保缴费比例。
公司什么时候给员工交社保
法律分析：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律分析：自用工之日起双方建立劳动关系，单位应自实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，签订合同后，单位就应当依法为劳动者申报参加社会保险并依法缴纳社会保险费，单位从职工工资中代扣代缴应由职工个人缴纳的部分。
(一)、员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。(二)、公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。
法律分析：新入职员工，在每月的几号-几号内入职，可以缴纳当月的社保，每个公司的规定都不一样。
相关法律规定用工单位在用工之日起三十天内为员工缴纳社会保险，只要当事人与用人单位的合同开始生效，就应当为劳动者参加社保的五险。
公司社保怎么交?
法律分析：企业为员工办理社保的方式是：（1）企业为员工办理社保所需材料具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。
法律主观：单位给员工交社保的步骤：开户。用人单位需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。增员。
社保局开户。准备好开户资料，去当地仔铅社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。到社保局拿员工社保申报核定表。
第二种：委托代缴公司代缴社保 这种方式是新兴的方式，是指您在不愿意自己开设账户的前提下委托专业的人力资源公司为您代缴社保。
确定缴费比例和基数 企业需要根据当地社保政策规定，确定缴费比例和基数。一般来说，企业需要缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险费用。具体缴费比例和基数可以在当地社保局或人社局网站上查询。
工作多久公司就应该交社保?
法律分析：员工入职工作的三十天企业应该为其购买社会保险。按照国家的相关要求，公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保，否则就是不合规的，也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。
法律分析：只要是单位的正式员工，单位就需要给你缴纳社保，和1个月上几天班没有关系的。新员工需要在30日内给你办理社保，办完后会给你社保卡。
上班以后的30天之内就应该交纳社保，正常情况下应该由用人单位给职工办理社保登记，医疗保险，养老保险和失业保险的保费由用人单位和劳动者共同缴纳，生育保险和工伤保险的保费全部由公司承担，社保费标准以当地社保机构的规定为准。
社保缴纳是按月计算的，只要你合同签订正式工作开始，到下一个月就可以交社保了，具体要看你与企业签订的合同时间。
法律主观：用人单位应当自用工之日起30日内(包括 试用期 )为其职工申请办理 社会保险 登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险，将面临以下后果， 劳动者解除劳动合同 要求 经济补偿金 。
新公司社保开户后怎么给员工交社保
新公司社保开户后，可以按照以下步骤为员工缴纳社保：根据员工的入职时间和薪资水平，确定员工的社保基数和社保缴费比例。
（2）社保开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。
法律主观：新成立公司怎么给员工缴纳社保 第一步，去社保局开户。 准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。
