本文目录一览：
- 1、小公司怕劳动仲裁吗
- 2、一般公司怕员工劳动仲裁吗
- 3、上市公司怕不怕劳动仲裁
小公司怕劳动仲裁吗
1、公司既怕劳动监察，也怕劳动仲裁。劳动监察是政府的职能部门，会对公司进行不定时、不定点的抽查，检查公司的劳务人员合同履行情况，如果查到公司有违法违纪现象，会进行处罚。
2、只要是运营的单位，或多或少都有点问题，可不要因小失大，只要保持良好协商、相互尊重的态度，任何问题都可以和谈解决。
3、法律主观：公司是不怕员工劳动争议仲裁调解法的。劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。
4、一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响；一般都会产生法律成本或不利法律后果；会影响企业的凝聚力和向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。
5、按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
一般公司怕员工劳动仲裁吗
1、原因其实非常简单，事业单位和大型国有企业，他们在劳动仲裁方面，拥有很多话语权。毕竟他们十分熟悉国家相关法律，而且他们都是按照国家规定在办事情，因此不会受到任何劳动仲裁影响。
2、所以对于公司来说，即便知道自己输定了，但仍然会选择起诉到法院，目的就是为了耗费员工的时间。一般员工是耗不起这么久的时间，而且员工因此失去的很可能更多。所以公司更加肆无忌惮，更别说怕劳动仲裁了。
3、目前我国大部分公司都是害怕劳动仲裁的。从传播的角度来看，当一个公司的劳动纠纷闹到需要劳动仲裁的时候，是很容易被互联网记住的。
上市公司怕不怕劳动仲裁
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。进行劳动仲裁要准备的材料有哪些进行劳动仲裁要准备的材料有：申请书。
公司不怕劳动仲裁的原因是裁决没有强制执行力。劳动仲裁针对个人。劳动仲裁是雇主和劳动者之间的劳动关系的调整的法律条款，只要双方建立了劳动关系，出现纠纷，就可以接受仲裁。
法律主观：企业怕劳动仲裁的原因： 需要按时参与劳动仲裁相关程序。用人单位一般由法定代表人参与劳动仲裁庭审，若法定代表人委托律师的，也可以由律师出席庭审。 用人单位败诉的，需要履行相应的义务。
公司既怕劳动监察，也怕劳动仲裁。劳动监察是政府的职能部门，会对公司进行不定时、不定点的抽查，检查公司的劳务人员合同履行情况，如果查到公司有违法违纪现象，会进行处罚。
公司不怕劳动仲裁的原因可能有以下几点： 法律意识淡薄：一些公司的管理层可能对劳动法律法规的了解不够充分，没有意识到劳动仲裁的严重性。
我国《劳动法》以及《劳动合同法》都是偏向于保护劳动者的法律。劳动仲裁主要援引这两部法律，这也是企业怕仲裁的原因之一。企业怕劳动仲裁的原因还有很多，比如耗时长，需要专人负责，一旦公司规章不完善，一次仲裁即破产。
