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养老金涨4%,企退和事退人员养老金调整差距会缩小吗?
事实上，企退和事退养老金上涨之间的差距主要在挂勾调节，通常情况下，事退比企退工作人员工作年限长、养老保险金高，挂勾调节代表着与工作年限和养老水准开展挂勾，反映多工作中、缴费年限长、多到养老金推动作用。
企退人员和事业单位职工之间养老金的差距不会缩小，这主要是养老金的基数有所不同。
事退”养老金调整“两车道”并行，换句话说，在调整办法上没有“并轨”，同工龄同年退休，“事退”远比“企退”养老金高，相应地养老金调整也高，可以说水涨船高。
这个肯定是不会缩小的，反而差距会越来越大因为这个道理很简单，每一年在养老金调整过程中，它有一个挂钩调整。而挂钩调整又分别取决于，工龄挂钩和养老金挂钩来最终决定。
2022年养老金上涨4%,怎么涨?谁涨得多?哪个省份最先涨?
第二个人群便是大龄退休职工，由于近几年的养老金上涨，所有省份都有一个适度特殊政策，大龄工作人员也就多了一个大龄补贴，对于多涨是多少，还看当地具体政策。
第二是湖南省。定额增加35元，缴费年限每年增加2元，按养老金水平增加4%。这种情况下基本养老金1000元，缴费年限15年的老人，增加的养老金是35元+18元+14元，合计增加77元，增长幅度7%，比河南省更高一些。
与本人基本养老金挂钩，企业和机关事业单位退休人员按本人2020年12月基本养老金的0.1%增加。计算结果按照四舍五入保留小数点后两位。(三)单独调整。
