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5000扣除五险一金还有多少
如果月薪为5000元,在扣除五险一金后,大概还剩下**3890元**。具体的计算方法为:5000元 - 5000元 * 8% * 2% * 0.2% * 12% = 3890元。
税前5000,扣除五险一金后,大概剩下3890元。计算方法:5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。
一般情况下,工资5000五险一金大概要扣800元左右。
工资5000扣完五险一金剩多少
1、以工资为5000元的职工为例,五险一金的费率大约为8%~10%,则扣除五险一金后的实发工资约为4165元左右。
2、元。税前5000元,扣除五险一金后,剩下3890人民币。计算方法为:5000-5000*8%*2%*0.2%*12%=3890。缴纳五险─金的比例为:养老保险,单位20%,个人8%。医疗保险,单位10%,个人2%。
3、税前5000,扣除五险一金后,大概剩下3890元。“五险”指的是养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。一金为住房公积金。
4、元。根据查询相关公开信息显示,税前5000,扣除五险一金后,大概剩下3890元。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。
5、大概可以剩4000元左右,不过不同的城市缴费基数不一样,所以扣除的五险一金费用也是不同的。5000元的工资缴费基数一般是5000元,目前五险一金包含有五险和一金,五险的缴纳比例是缴费基数的26%,员工自己需要承担的只有10%。
6、那么养老保险要神返裂交:5000×8%=400元,医疗保险要交:5000×2%=100元,失业保险要交:5000×1%=50元,住房公积金要交:5000×5%=250元,因此工资5000扣完五险一金剩余:5000-400-100-50-250=4200元。
月薪5000扣除五险一金还有多少
如果月薪为5000元,在扣除五险一金后,大概还剩下**3890元**。具体的计算方法为:5000元 - 5000元 * 8% * 2% * 0.2% * 12% = 3890元。
税前5000,扣除五险一金后,大概剩下3890元。计算方法:5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。
法律主观:5000五险一金扣多少钱5000工资扣除五险一金,住房公积金按照最高比例算,还剩工资5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。
工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。
大概可以剩4000元左右,不过不同的城市缴费基数不一样,所以扣除的五险一金费用也是不同的。5000元的工资缴费基数一般是5000元,目前五险一金包含有五险和一金,五险的缴纳比例是缴费基数的26%,员工自己需要承担的只有10%。
【法律分析】:工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。