新社保法（新社保法什么时候开始的）-社保网

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最后是全球趋势发展必然。全球大多数国家退休年龄是65岁、67岁，日本还想调整到70岁退休，美国也是到了65岁才算正常退休。但中国实际的平均退休年龄只有54岁，可以说是全世界退休最早的国家之一。

年90后是男女65岁同龄退休，通过该措施国家可以增加对女性养老金筹集，减缓了养老金的支付压力，原因也就是为了化解养老金隐性债务危机。

目前延迟退休虽然没有落地，但是建议有很多。《2020中国社会保障发展报告》建议提出，在2025年之前正式将男女职工的退休年龄统一到60岁，并将65岁作为目标退休年龄，养老保险的最低缴费年限提高到20年。

男性退休年龄每6年延迟1岁，按照这样的方案执行下去，最后将所有的男女职工退休年龄都统一至65岁。不过以上方案还没有定论，具体延迟退休年龄方案会如何制定，还要根据后期出台的方案来看。

规定如下：正常退休年龄：男性：满60周岁，女性：满50周岁。特殊工种提前退休年龄：男性：满55周岁，女性：满45周岁。因病提前退休年龄：男性：满50周岁，女性：满45周岁。符合完全丧失劳动能力条件的人可以办理病退。

【1】退休工资=退休前上一年当地月平均工资*20%+个人账户本息和/120。【2】基础养老金=(职工退休上年度全市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)÷2×缴费年限×1%；【3】养老金=本人指数化月平均工资×1。

（1）个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数等于（人口平均寿命-退休年龄）×12。（2）（2）基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限×1%。

社保养老金计算方法是，基本养老金等于基础养老金加个人帐户养老金。

法律主观：社保中的养老金=基础养老金+过渡性养老金等养老金之和。基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1％；过渡性养老金=指数化平均缴费工资×享受比例。

新社保法（新社保法什么时候开始的）

1、年，我国将迎来新一轮的社保改革。新规定包括：鼓励地方政府改革社会保险制度，改善社会保险待遇，完善社会保险制度，加强社会保险管理，改进社会保险服务，推进社会保险改革，实施社会保险联合管理，推动社会保险制度改革等。

2、社会保险有利于实现社会公平：由于社会成员在文化水平和能力方面的差异，会导致收入差异。

3、法律分析：社保优惠政策延长至2022年。在阶段性降低失业保险、工伤保险费率方面，减免支持政策将延长至2022年4月30日。

4、法律依据 2022年社保一次性补缴新规定，是根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国社会保险管理条例》等法律法规规定，由国家社会保险局制定的。

1、我国社会保险法规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2、需要分情况看待，具体如下：城乡居民养老保险：城乡居民养老保险是可以补交的，大多数地区都允许一次性补交，也允许在办理退休时，一次性补交。

3、年社保新规定，新政策主要有五点：阶段性减免养老、失业和工伤三项社保费；社保卡相关的功能跨省通办；社保卡网上通办；工亡补助金标准确定；普通门诊费用(不含门诊慢特病）跨省直接结算试点。

要先延期五年，如果五年后还不满15年，可以一次性补足。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。

达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。

第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

第一种：继续缴费至满15年依据《中华人民共和国社会保险法》第二章第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。