江苏企业退休职工2014养老金调整方案（2013年江苏全省企业职工基本养老）-社保网

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1、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。

2、退休金计算方式：基本养老金=（退休时上年度我省在岗职工月平均收入十自己指数化月均值缴费工资）/2×自己缴费年限）×1%；个人帐户养老金=退休时个人帐户存储额/自己退休年龄相对应的计发月数。

3、计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×2%过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

江苏企业退休职工2014养老金调整方案（2013年江苏全省企业职工基本养老）

年江苏养老金调整方案：（一）普遍调整 1．退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加26元。

退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加34元。

年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费人员每人每月增加36元。

江苏退休金上调标准如下：定额调整：退休退职人员每人每月增加27元。

法律分析：2021年江苏养老金调整具体方案（1）江苏省退休人员每人每月统一增加34元基础养老金。（2）退休人员养老保险缴费年限在15元及以下的部分，缴费年限每满1年，每月基础养老金增加2元。

法律分析：根据《江苏省人力资源社会保障厅、财政厅关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》规定，（一）普遍调整：1．退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加31元。

月8日，在江苏省人社厅官网公布了2022年调整退休人员基本养老金调整方案公布的消息，江苏省2022年7月31日前已按要求办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员将迎来养老金上调，给退休人员吃下定心丸。

江苏省地域，在近日公布了2022年养老金具体调整方案和细则。在调整通告之中明文规定，7月底以前将退休人员调整养老金的待遇，成功补领到退休人员手上。

根据公开消息，2022年1月江苏省上调了城乡居民养老保险基础养老金，最低标准由每人每月173元，提高至每人每月187元。 2022年7月，江苏省上调了城镇职工养老保险退休人员基本养老金，并于7月完成了养老金上调的差额补发工作。

整合基本养老保险金分为老年养老金、劳动退休金和个人储老金，基本养老保险待遇按缴费年限(精确到月)一个标准确定。

按照普调的前两项计算，每人至少增加85元，再加上第三项，以及对养老金水平低的人员托底因素，江苏省企业退休人员每人最低增加100元以上。同时，普调的第二项与本人缴费年限挂钩，缴费年限长的可再多加一些。

江苏企业职工基本养老保险缴费工资下限将从2564元暂时提高到2820元，上限从12820元暂时提高到14100元。今后参保人每月至少要缴的参保费及社保待遇也将相应提高。

即最高限基数为11952元。在上下限之间的，按月实际平均工资计算。单位社会保险缴费基数以本单位2013年度全部职工工资总额确定，原则上不低于全部参保职工当期个人缴费基数之和。

养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人5%，单位5%。

江苏2023年养老金调整方案如下：定额调整：每人每月增加3元。挂钩调整：a.与缴费年限挂钩，缴费年限每满1年增加3元。b.与养老金水平挂钩，以每人调整前的基础养老金月标准除以计发月数确定。

按缴费年限月增加额不足30元的，按30元增加。退休、退职或领取定期生活费人员按本次调整前本人基本养老金的4%增加。计算额见分进角。

调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平。

江苏2023年退休人员基本养老金调整方案正式出台，预计全省将有1051万名退休人员受益。调整办法框架结构不变。根据人社部、财政部批复，今年我省将继续按照完全统一的办法同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。

年江苏养老金调整方案：（一）普遍调整 1．退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加26元。

(一)普遍调整退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加34元。