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企业职工交养老保险年龄限制
交社保年龄最新规定具体如下：社会保险中的养老保险缴费年龄从16周岁开始，缴至法定退休年龄，男一般为60周岁，女干部为55周岁，女职工50周岁，女性居民60周岁为止。参加工作的企事业职工，从入职开始就应该缴纳社会保险。
养老保险最晚缴费年龄分别为男45周岁，女干部40周岁，女工人35周岁。因为养老保险需累计缴费满15年，达到退休年龄后方能按月领取养老金，而目前我国法定退休年龄为：男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁。
养老保险参保者必须是年满16周岁以上；医疗保险自出生即可参保（部分地方允许准新生儿参保），不受年龄限制。
商业养老保险的年龄限制：大部分保险公司把养老保险年龄限制在65周岁以下，但是由于保险种类的不同部分养老保险则将年龄限制在55～60岁。
参加职工基本养老保险缴费只要满15年，万一因病非因工丧失劳动能力，可以办理退职或者领取病残津贴待遇，这两项待遇没有年龄限制。这是一种应对可能性风险的保障。正常的失去劳动能力办理退休手续的年龄是男50周岁、女45周岁。
职工养老保险包括哪些内容
1、职工养老保险包含的内容单位缴费 用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
2、养老保险包括的险项如下：基本养老保险，企业和员工共同依法缴纳的养老保险。在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称“退休金”)。
3、以下是职工基本养老保险的具体内容： 基本养老金：职工在退休时，可以根据其缴纳的养老保险费用和缴费年限，获得基本养老金的领取资格。
企业养老保险怎么领取
1、企业职工养老能取出来，但需满足以下条件。达到退休年龄，但未达到供款15年的要求，个人照不出来那个全部给付。参保人员因故死亡。参保人出国定居。退休后死亡，个人账户尚有余额。符合领取养老保险的条件。
2、到社保服务中心办事大厅预约，办理退休审核手续；到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续；符合退休条件的，请带退休审批表、本人到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况；到指定银行办理养老金代发。
3、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
4、达到法定退休年龄；累积缴纳养老保险费满15年。达到法定退休年龄的个人，累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
5、职工退休后，可以根据自己的需要，选择按月领取养老金。就是根据企业年金的缴费时间和滚动总额，折算出按月领取时间和金额。
企业养老保险和职工养老保险的区别是什么
有区别：1，企业职工社会保险：城镇企业职工社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
企业基本养老保险和企业职工养老保险，是一回事，没有任何区别。只是叫法不同。
企业职工养老保险又分：企业职工养老保险、自由职业和灵活就业人员养老保险、个体工商户养老保险，但这三个其实都是企业职工养老保险。政策上除后2个因纯是个人缴费，所以缴费比例降低之外，没有区别。
企业养老保险和事业养老保险的区别是：过渡性养老金的计算时间不同；缴费基数不同；缴费比例不同；养老金计算不同；发放方式不同等区别。
企业职工养老保险怎么缴
参加养老保险的单位和个人，应当按照规定的比例，按月支付养老保险费，否则将视为违法行为，担责任。
国企职工参加保险的内容还有工伤保险和生育保险，这个保险的缴费义务全部由用人单位承担。我国实行社会统筹和个人账户相结合的模式。
法律主观：公司养老保险是按职工的工资总额与社保经办机构确定的缴费费率来交的。职工应当参加基本养老保险，并且由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。而单位一般按16%的比例来缴费，而职工按8%的比例来缴费。
法律主观：养老保险 该怎么交呢？ 基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均 工资 总额的一定比例缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳(一般为8%)。
法律分析：企业职工养老保险由用人单位负责缴纳，单位按工资总额的20%缴费；个人按本人缴费工资的8%缴费。
养老保险操作如下：由公司代缴，需要每月从职工的工资内扣除一部分，单位缴纳一部分；个人缴纳养老保险，需要自己在户籍所在地的街道、社保服务点或区县一级的社保局缴纳。
