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个人可以委托人力资源公司代缴社保
法律主观：公司委托另外一个公司代缴社保一般是不可以的。为公司员工缴纳社保的开户和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者签订劳动合同、建立劳动关系的企业或公司，而并不能委托第三方代缴社保，所以，这种做法一般是不合法的。
个人可以挂靠单位缴纳社保，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。
人力资源公司代缴社保不合法。代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。根据规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。
您好，人力资源公司可以代缴社保，是合法的。有这种人力资源公司，可以帮公司代交社保，还有劳务派遣，招聘临时工等都可以。
人力资源公司是可以代理缴纳的，而且他们也是合法的，这在某种程度上属于人事外包。
代缴社保的第三方公司去哪找?
1、首先要确认公司营业执照中是否有代办社保的资质。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。在政府网站上能查询到该公司的营业资质，在考察过程中也可以要求代办工作人员出示这些证明。
2、我可以推荐你们壹人事，这是一家正规合法的社保代缴公司，公司员工多的，管理不及时，都可以选择代缴社保的服务。 再不明白自己去百度下。
3、知了社保 作为社保代缴四大平台的榜首，知了社保的知名度非常高。
4、人人保服务平台。人人保全国社保代缴服务平台，可提供社保代缴、社保补缴、社保代理、公积金代缴、五险一金代办等服务，社保中介公司可在该软件上找，人人保社保代理代办服务覆盖全国。
5、一些人力资源服务公司也会提供社保代缴服务，如猎聘、卓越人才等；支付宝、微信等第三方支付平台。
公司委托第三方人力资源公司代缴社保是否违法
1、亲您好！很高兴为您解公司委托第三方人力资源公司代缴社保是违法的哦。用人单位委托第三方代理社保属违法行为，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、社保代缴市合规的，但以骗保为目的违法的。社保代缴期间不能申请生育津贴、工伤补偿和失业金的领取。也就是说凡是需要单位出具证明才能领取的，在代缴社保期间一律不允许办理。
3、人力资源公司代缴社保不合法。代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。根据规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。
4、法律分析：根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。
社保第三方代缴和公司自己交的区别是什么?
单位缴社保与自己缴社保有什么区别缴费性质不同 单位缴社保是强制性的，只要你在单位上班，就必须得缴纳，有些不正规的小公司不给员工缴社保是违规行为，被发现了以后是要接受处罚的。
二是企业自身就有社保账户然后委托人力资源公司代缴托管，由人力公司负责操作社保账户，每月员工社保申请，增减员，社保报销等。
公司医社保由第三方代缴，这跟公司亲自缴纳没有区别。公司名义交，只要按规定申报基数就可以，社保平时申报比较多，而且规则比较复杂，一般大单位都专门有管社保的人员。
缴费基数不同：企业的社保缴费基数是根据企业上一年度工资总额来确定的，而通过人力资源公司代缴社保的缴费基数则是由人力资源公司和企业协商确定的。
