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2023社保补缴的最新政策是什么
可以选择按年补缴，不过一般只能补缴三年，同时要注意及时缴费否则会产生滞纳金。
农村一次性补缴社保政策2023年，具体如下：养老保险缴费年限不满15年的，不能领取养老金。15年支付期是领取养老金的最低门槛。
年养老金补缴新政策如下：截止2018年12月31日，男年满60周岁，女年满55周岁的人员，以个人身份补缴的，可一次性补缴15年，办理退休手续。
2023年恢复一次性补缴社保了吗
【3】一次性补缴：在《社会保险法》(2011年7月1日)实施前就参保缴费，实施后到了法定退休年龄，但缴费年限没缴满，也是继续逐年缴，但缴了5年还缴不满，可以一次性补缴至满15年，然后办理退休手续并领取待遇。
一般都是可以补缴的，但是时间超过了6个月的话，后续的补缴手续就相对比较复杂，要看当地具体的社保规则，符合相关规则的才能提交社保补缴的审批申请。
/2*15*1%。以上就是关于2023年社保一次性补缴新规的具体介绍，大家的社保缴纳最好能连续，在退休之前就满足累计年限的要求是最好的，而且缴纳时间越长，养老待遇就越丰厚。
过2023年后不能补缴社保了，不能跨年补缴。灵活就业人员、城镇个体工商户，停止缴费，达到法定退休年龄，缴费不满15年的，可以补足社会养老保险。
目前来讲的话肯定是不行的，现在的话只是说，有的地方可以，2023年底补交2022年的社保。
在达到退休年龄后不足的年份可以选择一次性补齐，但需要大家注意的是，补缴后的累计年限最长不能超过15年；因法院调解、劳动监察、劳动仲裁等裁决后需要补缴社会保险费的；根据居转户的规则需要补缴社会保险费的。
职工医保一次性补缴政策2023年
1、用人单位凭盖章后的《北京市企业职工基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》及相关材料到医保科重新认定医疗保险视同缴费年限；用人单位重新认定年限后，办理在职转退休手续。
2、年职工医保一次性补缴政策如下：失业保险缴费：按照规定，失业保险费应为失业保险基金的组成部分。因此，失业保险费应当按照规定计算并由用人单位缴纳，不纳入失业保险基金。
3、法律主观：参保者达到法定年龄，在退休前医疗保险累积缴纳未达到最低年限的可以参照退休人员一次性缴费的标准进行执行。一次性补缴医保需依照此前参加的医疗保险类型的标准缴纳。
4、法律主观：医保补缴新规定为退休时一次性缴纳不同年限的医疗保险费，享受退休人员的医疗保险待遇；或者退休后每月仍按时缴纳医疗保险费，直至缴纳年限。补缴费用由单位和个人共同承担。
5、《通知》明确，按照国家和上海市相关规定阶段性缓缴社会保险费的用人单位，缓缴期满后，可在2023年底前采取分期（足月）或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费。
6、年北京医保补缴新规定如下：调整阶段性缓缴社保费政策补缴费款期限。参保单位可以申请在2023年年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费，补缴期间免收滞纳金。
