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2022年平均工资增长率
年社平工资增长率为7%。2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元，比上年增长6%，增速比上年回落2个百分点，扣除价格因素实际增长2%。
未来在岗职工平均工资增长率为6%。根据查询相关公开信息显示，2022年在岗职工月平均工资81196元。2022年的标准提升为97379元，平均每月工资待遇81196元，比上年多名义增长了6%。
城镇非私营单位就业人员的社会平均工资。2022年的标准提升为97379，平均每月工资待遇81196，比上年多名义增长了6%。如果刨除物价因素，实际上增长了2%。城镇私营单位的社会平均工资，相对而言要比非私营低得多。
%。根据查询南方网信息显示，南方网公布了2022年，全国规模以上企业就业人员年平均工资为92492元，比上年名义增长0%的相关信息。
根据国家统计局发布的数据显示，2022年全国居民人均可支配收入预计将达到40，000元左右，同比增长约8%左右。而平均工资增长率也会随之上涨。
广东省2022—2023年的平均薪酬为6千元/月，同比增长17%，与上年增速39%相比增长78个百分点。
2022年山西退休人涨工资细则
山西2022年养老金调整方案细则为：定额调整：调整范围内的退休人员每人每月增加45元。定额调整体现出公平原则，全省参与调整的退休人员人人平等，都增加同样的金额。
调整办法和标准：(一)定额调整调整范围内的退休人员每人每月增加45元。(二)挂钩调整退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限、不含折算工龄)每满1年(不满1年的计为1年)每月增加35元，缴费年限不满10年的按10年计算。
法律主观：(一)定额调整调整范围内的退休人员每人每月增加50元。 （二）挂钩调整 企业退休人员 按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加 1元。
倾斜调整：①满70岁且不满80岁，每月增加30元；②满80岁且不满90岁，每月增加60元；③满90岁及以上，每月增加100元（小提示：满70、80、90岁是针对2021年12月前到龄人员哦）。
(2)一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加10元。二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加15元。(3)企业退休军转干部调整后月基本养老金低于3303元的补到3303元。
2022年退休工资上调计算方法
缴费指数有的是当年的缴费基数除以当年的社会平均缴费基数，一般来讲，我们的缴费基数上下限都是在60%~300%之间浮动，所以缴费指数一般就是0.6~3。
调整办法和标准。定额调整。退休（职）人员每人每月增加基本养老金40元。挂钩调整。
计算公式为：基础养老金＝参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1＋本人月平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1％。
2022年辽宁退休工人涨工资细则
1、辽宁2022年退休养老金调整细则如下：调整办法和标准具体为：定额调整。退休(职)人员、“五七家属工”每人每月增加基本养老金。挂钩调整。
2、定额调整。每人每月增加40元。挂钩调整。辽宁采取双挂钩模式，分别挂钩缴费年限和基础养老金调整。挂钩缴费年限调整方面，缴费年限每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金1元。
3、下同)，每人每月增加基本养老金1元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
4、调整办法和标准(一)定额调整退休(职)人员、“五七家属工”每人每月增加基本养老金54元。
