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养老保险交满15年就不用交了吗
1、养老保险交满15年就可以不用交了。根据规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,可按月领取基本养老金。15年只是最低的缴费年限,不是唯一的缴费年限。
2、社保已经交满十五年的,就可以不用交了。法律明确规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
3、社保交满15年是需要继续缴纳的,除非是达到法定退休年龄的可以不用缴纳。养老保险是五险的一种,是国家规定企业和职工按照不同的比例共同缴纳的。
4、养老保险金交够十五年后,如果参保人员已经达到退休年龄的,就可以不交,并且可以按月领取退休金;如果还不到退休年龄的,则需要继续缴纳至满退休年龄时止。
5、如果是个人以灵活就业方式缴纳养老保险,那么交满15年之后可以不交,在年龄达到 法定退休年龄 时即可申请领取养老金。
养老金交满15年就可以不交了吗
法律主观:养老金交满15年就可以不交了。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时,累积缴费已满十五年的,可以依法按月领取养老金,并享受养老保险待遇。
养老保险金交够十五年后,如果参保人员已经达到退休年龄的,就可以不交,并且可以按月领取退休金;如果还不到退休年龄的,则需要继续缴纳至满退休年龄时止。可以停止缴费达到法定退休年龄的时候办理退休。
法律主观:养老保险 交满15年后可以不交。但是如果有能力继续交的话,还是继续交的好。原因如下: 交满15年之后不交: 退休 后领取的 养老金 很少。
养老保险缴纳了满15年,是不可以不用继续缴纳的。但是,由于养老金的计算主要条件之一,就是缴纳养老保险的年限,缴纳的年限越多,领取的养老金就越高。所以,只要有经济能力,就越高继续缴纳养老保险。
养老保险交满15年后可以不交吗养老保险教够15年可以交也可以不交,不过你应该继续交到退休。15年只是最低年限,是指只有交满15年才可以享受按月领取养老金。
养老保险教够15年可以交也可以不交,不过应该继续交到退休。15年只是最低年限,是指只有交满15年才可以享受按月领取养老金。
养老保险已经交满15年
法律主观:养老保险 已交15可以不用继续缴纳,按照一般的企业员工,养老保险缴费年限至少是15年,缴满之后还可以继续交,因为多缴多得, 退休 后领取的 养老金 会更多。
养老保险交满15年是否还要继续交,需要视情况而定,具体如下:如果参保人员已经交满15年,达到退休年龄的,就可以不交,并且可以按月领取退休金;还没有达到退休年龄,继续缴纳养老保险。
社保已经交满十五年的,就可以不用交了。法律明确规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
养老保险交够15年,可以继续缴纳,也可以不缴纳,到了退休的年龄,就可以按月领取养老金。
养老金交满15年建议继续交。对于在职职工来说,并不是自己想不交社保就不交的,用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保,包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五险。
养老保险金交够十五年后,如果参保人员已经达到退休年龄的,就可以不交,并且可以按月领取退休金;如果还不到退休年龄的,则需要继续缴纳至满退休年龄时止。可以停止缴费达到法定退休年龄的时候办理退休。
养老金交满15年就可以领退休金了吗
1、【法律分析】:养老保险缴纳至少满15年,到了退休的年龄就可以按月领取养老金,劳动者缴纳满25年,到了退休的年龄,是可以按月领取养老金。
2、养老保险国家规定必须交满15年,才可以享受到退休金的福利。根据《中华人民共和国社会保险法》:第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
3、社保缴满15年了,可以申请退休,也可以领取养老金。
4、社会保险需要缴纳15年才可以。养老金领取条件:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。
养老保险交满15年后,还需要继续缴纳吗?
社保交满15年是需要继续缴纳的,除非是达到法定退休年龄的可以不用缴纳。养老保险是五险的一种,是国家规定企业和职工按照不同的比例共同缴纳的。
要的,养老保险缴满15年后,可以继续缴纳,因为缴满15年只是领取养老保险金的一个基本条件,还没有达到退休年龄,继续缴纳养老保险,养老金的收益情况会大于投入的。因为现在养老保险政策是养老金是多缴多得、长缴多得。
养老保险金交够十五年后,如果参保人员已经达到退休年龄的,就可以不交,并且可以按月领取退休金;如果还不到退休年龄的,则需要继续缴纳至满退休年龄时止。
社保已经交满十五年的,就可以不用交了。法律明确规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
养老金交满15年建议继续交。对于在职职工来说,并不是自己想不交社保就不交的,用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保,包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五险。