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工伤的缴费基数是多少
1、法律主观：保险单位缴费基数为全部职工工资总额。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
2、所有企业职工均实行统一的＂保底＂和＂拦头＂政策，即缴费基数低于上年度全市职工月平均工资60％，按上年度全市职工月平均工资60％作基数缴费；超过上年度全市职工月平均工资300％的，超过部分不计入缴费基数。
3、工伤保险的缴费标准是根据职工工资总额作为缴费基数，每个行业的风险系数不同，缴费费率也不相同，一般在0.5%到0%之间。
4、单位和职工月平均工资低于上年度本市职工月平均工资百分之六十的，以本市职工月平均工资的百分之六十为缴费基数。工伤保险，又称职业伤害保险。
工伤保险缴费基数3957是什么意思
社保缴费基数3957是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数3957元。社会保险基数简称社保基数，是指社保缴纳人员在一个社会保障年度内的社会保险缴费基数，是计算参保人缴纳社保费和享受社保待遇的重要依据。
社保3957基数属于最低档。社保缴费基数是个人上年工资的60%至300%为缴纳基数，投保人社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等，耐源基具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。
第一层含义：可以算出个人每个月缴费金额。城镇职工养老保险在职人员个人缴费比例8%，也就是每个月扣3957×8%=3156元；灵活就业人员职工养老保险每个月缴费比例20%，就是每个月养老保险扣费3957×20%=794元。
缴费基数指的是参保当地上一年社平工资的60%－300%，3957应该是最低下限。
社保缴费基数3957是低档次，相关规定如下：社保缴费基数3957是低档次。投保人社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等；具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。
停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
缴费基数工伤保险费计算公式
1、对于职工而言，每月缴纳的社保费用计算公式如下：单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。
2、法律分析：工伤保险计算公式：工伤保险缴费基数乘以工伤保险缴费比例 用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。
3、工伤保险缴费基数公式如下：工伤保险的基数是按职工工资的一定比例来计算的。单位的缴费数额则是本单位职工工资的总额乘以单位的缴费费率之积。而缴费费率一般是0.5%到2%之间。
4、法律分析：工伤保险的基数是按照以下方式计算：用人单位缴纳工伤保险费的总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
5、失业保险金如何计算失业保险金的计算公式为：当期失业保险金=当期缴费基数×缴费比例。而失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，通常不得低于城市居民最低生活保障标准。
6、职工的工资总额指的是上一年度单位为所有职工支付的劳动报酬的总数。工伤保险就是以这个总数为基数，乘以缴费比例来得到我们所缴纳的工伤保险金的。法律依据：《工伤保险条例》第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。
工伤保险缴费基数怎么确定
1、法律主观：以单位全部职工缴费 工资 为基数，按照 社会保险 经办机构根据行业的 工伤 风险程度使用 工伤保险 基金、工伤发生率等情况确定的费率，按月缴费。
2、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
3、工伤保险的基数是按照以下方式计算：用人单位缴纳工伤保险费的总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。单位缴费费率由社会保险经办机构确定。
4、- 根据行业类别确定：根据行业类别的不同，确定不同行业的工伤保险缴费比例。- 根据企业规模确定：根据企业规模的不同，确定不同规模企业的工伤保险缴费比例。
5、工伤保险的基数是按照以下方式计算：用人单位缴纳工伤保险费的总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积；工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额；单位缴费费率由社会保险经办机构确定。
