邹城人力资源和社会保障局（邹城人力资源和社会保障局网）-社保网

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1、人力资源和社会保障局电话是010-12333。社保局，全称社会保险基金管理局，部分城市地区称为社会保险基金管理中心，另外，还有许多地区已将人事局与社保中心合并，统称为人力资源和社会保障局，以市级和区级进行划分。

2、全国人力资源社会保障局电话是12333。12333作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。

3、可以咨询人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。12333咨询服务中心在民生服务中发挥着巨大作用。

1、报名时间：2013年12月11日至13日，每天上午8：30—12：00，下午13：30—17：30。

2、其中：①卫生类岗位考试内容为：卫生基础知识、专业知识。卫生基础知识内容包括：医（药）学基础、医学伦理学、医风医德及卫生法规，专业知识指岗位应具备的专业知识。

3、人才引进总体计划事业单位人才引进计划（一）引进计划专项引进高层次人才、急需紧缺高中级专业技术人才及高技能人才330人。主要采取面谈、专业素质测评、业绩评价、专家评议等方式进行。公开招聘事业单位工作人员1458人。

4、享受全额事业编待遇。笔试、面试时间另行通知。

5、山东济宁市属事业单位高层次紧缺人才引进13人公告根据岗位空缺情况和年度引才计划，决定实施部分市属事业单位高层次紧缺人才引进工作。有关事项公告如下：引进数量及范围 (一)引进数量 13名(具体岗位需求见附件1)。

邹城人力资源和社会保障局（邹城人力资源和社会保障局网）

1、负责机关、事业单位人事、工资制度改革；统筹管理城乡人力资源开发利用和就业、再就业工作；健全人力资源市场，开展人才智力培训引进和职业介绍服务等。

2、人社局的全称是人力资源和社会保障局，主要负责公务员录用、考核、人才市场建设及人才流动政策制定、就业服务工作、统筹建设城乡社会保障体系等多项工作。

3、人力资源开发是人社局的又一个重要职责。其主要任务是开发和管理人力资源，提高人力资源的利用效率和质量。具体工作内容包括：制定人力资源开发政策。人社局负责制定人力资源开发政策，提高人力资源的利用效率和质量。

4、人力资源和社会保障局是国家机构，主要负责管理、监督和促进劳动力就业、社会保障和人力资源开发。其职责包括：管理和监督劳动力市场。

5、人社局是行政单位。人社局就是人力资源管理和社会保障局，人力资源管理就是对社会人士就业、失业问题进行相应的处理、安排和管理；社会保障的基本内容就是社会保险、社会救济、社会福利等等。

1、邹城市人力资源和社会保障局的联系电话：0537 5212876。邹城市，山东省济宁市下辖的县级市。位于山东省南部，北依曲阜、南靠滕州。全市总面积1616平方公里，辖16个镇街，总人口115万（2011年）。

2、举报电话：市人事局 5212876，市教育局 5212480。希望对您有所帮助。

3、市人事局、市卫生局对进入考核体检范围的考生进行考核体检。主要考核政治素质、道德品质、遵纪守法等方面的情况。

4、济宁市人力资源和社会保障局电话为0537-2967650，另外还可以拨打了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”。社保局的全称是人力资源和社会保障部。

5、人力资源和社会保障局电话是010-12333。社保局，全称社会保险基金管理局，部分城市地区称为社会保险基金管理中心，另外，还有许多地区已将人事局与社保中心合并，统称为人力资源和社会保障局，以市级和区级进行划分。

6、济宁劳动局的咨询电话是0537-2967650，投诉举报电话是0537-2967598。

第一：性质不同，人力资源和社会保障局和人才市场是两个完全不同的机构单位，人力资源和社会保障局是政府事业单位，是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。

就业局就是人力资源和社会保障局吗：就业局和人力资源保障局不是同一个地方，因为就业局隶属于当地人力资源和社会保障局，是当地人力资源和社会保障部门下设的一个二级局，属于全额财政事业单位。

不是。人才流动服务中心和人力资源服务中心都是提供人才服务的机构，但其具体职能和服务内容有所不同。

不是，人才服务机构范围大，包括人力资源服务公司、职业介绍公司、劳务派遣公司等；人力资源和社会保障局是政府职能部门，内设人才交流中心、就业办公室，也是人才服务机构。